欢迎来到建筑考试题库网 建筑考试题库官网
全部科目 > 财经类 > 经济师考试 > 初级经济师 > 初级人力资源 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

案例分析题某厂是一家民营企业,由一间手工玩具作坊发展而来,在多年的商场竞争中逐步发展壮大,目前具有了一定规模。以前企业的重大事务通常由企业创始人张总一人决定;但是,随着企业规模的扩大以及行业竞争的日趋激烈,这种决策方式的弊端越来越明显。最近一段时间,该厂决定以现代管理理论为指导,对企业的管理模式进行改革。在面临重大事务决策时,不再由老总一人拍板,而是由企业各部门领导组成的委员会共同商讨决定;如果某个方案被委员会一半以上的成员认可,则该方案就可以通过执行。

在管理学中,该厂新采用的这种决策规则被称为()。

    A.一致性规则
    B.团体决策规则
    C.多数取胜规则
    D.优势取胜规则

点击查看答案&解析

相关考题

  • 多项选择题
    电子招募广告的优点()。

    A.收益成本比相对较高
    B.在发布电子招募信息的时候,招募信息的篇幅长短度对招募成本也几乎没有任何影响
    C.传播速度快、查询方便
    D.减少组织的时间投入
    E.成本低

  • 多项选择题
    从构成形式而言,劳动报酬主要包括()。

    A.计时工资
    B.计件工资
    C.特殊情况下支付的工资
    D.个税
    E.津贴和补贴

  • 多项选择题
    关于能力的说法,正确的是()。

    A.能力是从事各种活动、适应生存所必需且影响活动效果的心理特征的总和
    B.不同性质的工作对不同智力维度的要求相同
    C.一般来说,越处于中高层次的职位,越需要具备高的智力水平
    D.并非所有的工作都需要高智力水平
    E.优秀的律师、领导、教师需要具备言语能力

微信小程序免费搜题
微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题