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单项选择题
将企业众多类型的岗位工资归并组合成若干等级，形成一个薪酬（）。
A.幅度系列
B.等级系列
C.水平系列
D.范围系列 -
单项选择题
在薪酬管理中，薪酬等级是非常重要的内容，它一般有两种类型，它们分别是分层式薪酬等级类型和（）。
A.等级式薪酬等级类型
B.宽泛式薪酬等级类型
C.标准式薪酬等级类型
D.叠加式薪酬等级类型 -
单项选择题
岗位评定的最终结果需要经过（）的审核确定，个别岗位可能需要进行特殊调整。
A.主管领导
B.部门负责人
C.专家
D.岗位评价小组
