单项选择题
绩效指标设定的指导思想是（）。
A.领导关注什么，员工关心什么
B.认识指挥行动，行动创造结果
C.要什么考核什么，考核什么就能得到什么
D.人在不同制度下会有不同作为
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判断题
绩效考核一定要考评到个人。 -
多项选择题
成功绩效管理的要点包括（）。
A.建立符合企业战略目标的绩效指标体系
B.领导者的承诺、参与和支持
C.通过试运营确保考核结果为正态分布
D.将考评工作纳入日常管理中，成为常规性管理工作 -
多项选择题
绩效管理失败的原因有（）。
A.标准不合理
B.照搬照抄
C.考核结果运用不良
D.缺少培训
