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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

多项选择题

常见的劳动规章制度评估防范通常可以分为两类,下列哪种方法属于定量分析()。

    A.强制排序法
    B.层次分析法
    C.成本效益法
    D.经济量学方法

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