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多项选择题
有效处理冲突的策略主要包括（）。
A.回避策略
B.缓解策略
C.正视策略
D.漠视策略
E.躲闪策略 -
多项选择题
领导者素质评价的主要方法有（）。
A.问卷调查法
B.心理测评技术
C.评价中心方法
D.功能测评法
E.绩效评价法 -
多项选择题
团队管理的途径包括（）。
A.人际关系途径
B.角色界定途径
C.价值观途径
D.任务导向途径
E.统一认知途径
