单项选择题
以下关于国有企业的工资决定机制不正确的是（）。
A.企业经济效益增长，工资总额相应比例增加
B.企业经济效益下降，工资总额相应比例下降
C.企业未实现增值保值，工资总额不得增长或适度下
D.如果员工数量增加，原则上工资总额应增加
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单项选择题
实行差异化战略的组织采取的绩效管理的说法，正确的是（）。
A.绩效考核的周期短
B.弱化直接结果的考核
C.选择以结果为导向的评价
D.绩效考核使直属上司作为评价主体 -
单项选择题
法约尔模型是指（）形式。
A.虚拟组织
B.职能组织
C.团队组织
D.事业部组织 -
单项选择题
对一个人进行评价时，因为某一特质强烈清晰的感知，而掩盖了其他的品质，这一误区是（）。
A.盲点效应
B.年资或职位倾向
C.刻板印象
D.晕轮效应
