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多项选择题
就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
A.利润分享理论
B.均衡价格工资理论
C.最低工资理论
D.边际生产率工资理论
E.集体交涉理论 -
多项选择题
工资除了具有经济概念外，还有一些其他意义，即（）
A.心理概念
B.政治概念
C.社会概念
D.多学科概念
E.公平概念 -
单项选择题
全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）
A.同经济效益挂钩原则
B.两个低于原则
C.同价值量挂钩原则
D.工资弹性计划原则
