单项选择题
从信度比较的视角来考察，以下正确的论述是（）
A.职位分析问卷法优于工作要素法
B.工作要素法优于职位分析问卷法
C.工作要素法优于临界特质分析系统
D.以上全不正确
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单项选择题
对于比较简单且不断重复的工作，可以使用的工作分析方法是（）
A.观察分析法
B.主管人员分析法
C.访淡分析法
D.问卷调查分析法 -
单项选择题
智力水平包括四种能力，这四种能力是（）
A.独立能力、判断能力、应变能力、敏感能力
B.分析能力、判断能力、决策能力、沟通能力
C.学习能力、工作能力、分析能力、应变能力
D.活动能力、组织能力、领导能力、决策能力 -
单项选择题
在人力资源管理中，工作描述的作用大致可分为三类，以下选项中不属于这三类的是（）
A.作为其他工作分析结果形式的基础
B.直接作为原始资料加以使用
C.作为工作研究的依据
D.作为测量员工满意度的依据
