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多项选择题

企业对于违反劳动规章制度的劳动者的处理,应该符合()

    A.目的正当原则
    B.相当性原则
    C.程序正当原则

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  • 多项选择题
    劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于()

    A.终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示
    B.解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权
    C.据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实

  • 多项选择题
    下列有关工资集体协商中谈判技巧的表述,正确的有()

    A.尽管协商重技巧,但也必须体现真诚的态度
    B.转移对方的注意力、以求实现协商的重点目标,做法就是声东击西、分散对方的注意力,实现协商的重要意图
    C.在协商时,向对方提出的要求应当高于自己所期望的要求,以应对对方讨价还价,实现协商的重要意图
    D.事实胜于雄辩,职工协商代表要学会用事实和数据说话

  • 多项选择题
    下列选项中关于边际生产力的表述正确的有()

    A.最初劳动投入的增加会使产量增加
    B.劳动投入增加超过一定限度时增加的产量开始递减
    C.不变的生产要素达到充分利用时,会出现边际产量递增
    D.边际产量是指由于增加一个单位的劳动要素投入而增加的产量

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