相关考题
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单项选择题
自上而下的决策方式不包括（）
A.文化型
B.支持型
C.合作型
D.指令型 -
判断题
人力资源发展预测的目的是认识人力资源发展的规律。 -
多项选择题
供不应求的调整方法包括（）
A.人力资源的内部招聘
B.聘用临时工
C.延长工作时间
D.内部晋升
