单项选择题
研究发现，受训者可能仅仅由于有机会参加培训而提高了积极性，明显改进了工作业绩，而这与培训本身的关系并不大，这种现象被称为（）。
A.晕轮效应
B.青蛙效应
C.火炉效应
D.霍桑效应
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单项选择题
从科学的角度而言，（）是目前可用的最有效的评估设计之一。
A.一次性项目评估的设计
B.三组评估设计
C.对照组的设计
D.所罗门四组评估 -
单项选择题
对培训进行投资回报率分析的关键是将评估数据转化为（）。
A.资产
B.现金
C.股份
D.债权 -
单项选择题
（）的重要贡献在于提出了评估培训对组织战略目标的影响。
A.菲利普斯模型
B.汉姆布林模型
C.柯克帕特里克模型
D.布什内尔模型
