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单项选择题
绩效反馈汉堡原则是为了让管理者知道，（）才是面谈的最佳路线。
A.批评和教育
B.督促和指导
C.培训和辅导
D.肯定和鼓励 -
单项选择题
绩效面谈是（）的一种正式沟通方式，指考核者与被考核者在一个考核周期中针对绩效状况所进行的一种沟通方式。
A.绩效分析
B.绩效沟通
C.绩效改进
D.绩效反馈 -
单项选择题
负面绩效反馈方法三化思维中的（）是指随时随地就绩效问题互动交流。
A.情感化
B.数据化
C.即时化
D.规范化
