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全部科目 > 高等教育自学考试(自考) > 法学类自考 > 00167劳动法

问答题

案例分析题某商场2008年2月聘用29岁的王某作保安,聘用经验丰富的退休人员李某作会计,王某和李某都和商场签订了为期2年的合同,试用期3个月。合同规定王某的工资为每月600元,李某的工资为每月400元。该商场所在地的最低工资标准为每月500元。2008年4月尚在试用期内的王某在下班回家途中,驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆公交车相撞受伤,无法上班,需要在家疗伤休养一段时间。

商场给予李某的工资是否违反了当地的最低工资标准?为什么?

    【参考答案】

    商场给予李某的工资是没有违反当地的最低工资标准,因为最低工资标准是劳动者在法定时间内提供了劳动后得到的工资,而李某已经退......

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