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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 岗位胜任特征模型的构建与应用

多项选择题

元胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。

    A.读写能力、学习能力
    B.分析能力、创造力
    C.外语和文化知识
    D.感知和操作环境信号与事件的能力
    E.容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

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