相关考题
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单项选择题
进行人力资源需求的预测，并将人员与空缺职位努力达到匹配被称为（）。
A.人力资源开发
B.人力资源组织
C.人力资源计划
D.人力资源的挑选
E.裁员 -
单项选择题
领导（管理）方格理论采用两个指标界定领导的行为风格，他们是：（）。
A.员工中心和任务中心
B.关怀维度和定规维度
C.对于人的关注和对于生产的关注
D.关系导向还是员工导向
E.员工导向还是任务导向 -
单项选择题
研究发现，一般来看，个人特质和成功领导者之间的关系是（）。
A.强的
B.弱的
C.正向的
D.负向的
E.颠倒的
