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跟踪指导计划的主要对象是新员工。
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判断题
招聘效果评估的目的是为了衡量招聘工作的有效性。
判断题
招聘效果评估主要关注的是招聘渠道的选择、招聘广告的投放效果、招聘活动的成本效益等，而不需要考虑新员工的质量和留任率。
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在招聘过程中，企业应该尽可能地控制成本，以获得最大的利润。
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