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人力资源开发的主要内容是()。
A.促进人的全面发展
B.开发人的潜能
C.开发智力
D.开发情商
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判断题
文化的区别及统合的程度,区分越细的知识越专业也越容易有新发展,文化越差异,领域的改变影响层面巨大,因此在创新上容易遇上阻力。
判断题
控制型模式下有创造力倾向的人员往往会创造出持续改善的良好结果。
判断题
意是个人层次的创造力产出,而创新则是组织层面所实行发展的。
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