单项选择题
哈佛大学的一位教授曾说过：“薪水仅仅可以买到基本水准的工作表现，要成为优秀的领导人，必须有为下属提供内在报酬的能力。”在下列激励理论中，哪一个理论可以支持他的说法？（）
A.双因素理论
B.需求层次理论
C.强化理论
D.公平理论
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单项选择题
某公司派运动队参加市里举办的职工运动会，公司老总宣布，对在运动会上获得冠军的员工公司发给奖金两千元。这样做可以提高运动员争夺冠军的：（）
A.期望值
B.效价
C.满足感
D.公平感 -
单项选择题
根据马斯洛的需要层次理论，与同事建立良好的工作关系可以满足人的：（）
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要 -
单项选择题
某国有企业有一个不成文的惯例：新分配来的大学毕业生都必须到最艰苦的部门进行两年左右甚至更长时间的所谓“锻炼”，以消除他们所谓的“消极被动”的工作态度；并且用严格的监督和控制手段，迫使他们在工作中较快地进入角色。你认为该国有企业的做法是基于以下哪种人性假设？（）
A.经济人假设
B.自我实现人假设
C.复杂人假设
D.A+B
