哈尼森认为，培训在管理上的应用大致上有三种主要类别，其中促使员工清楚知道组织的文化准则，帮助他们明白他们是组织和部门的一部分，属于（）。

A.将培训作为提升员工能力的一种手段
B.将培训作为一种开发手段来使用
C.利用培训作为一种改善业绩的手段
D.将培训作为一种社会化手段来使用