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单项选择题
技能薪酬制度适合在下列哪种组织类型中使用（）。
A.网络型组织
B.团队型组织
C.流程型组织
D.职能型组织 -
单项选择题
能有效弥补投资主体缺位所带来的监督弱化问题的是（）。
A.劳动分红
B.成就薪酬
C.员工持股计划
D.工作安全 -
单项选择题
适用于工作程序性、规则性强，绩效容易量化的职位的薪酬体系是（）。
A.能力薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.绩效薪酬体系
D.职位薪酬体系
