相关考题
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单项选择题
下列哪种方法是人力资源需求预测的方法（）。
A.人事资料法
B.管理人员置换图
C.转换比率法
D.马尔可夫法 -
单项选择题
内部人力资源供给预测的影响因素主要有（）。
A.宏观经济形势和失业预期
B.人们的就业意识
C.组织由于战略调整所导致的人力资源政策的变化
D.当劳动力市场的供求状况 -
单项选择题
下述哪个不是企业发展战略（）。
A.成长战略
B.稳定战略
C.政治战略
D.收缩战略
