单项选择题
技能薪酬体系可以有效避免企业的“双重损失”指的是（）。
A.组织战略和管理上的双重损失
B.组织生产和技术上的双重损失
C.组织技术与管理的双重损失
D.组织技术和战略上的双重损失
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单项选择题
技能薪酬体系主要适合在下列从事哪种性质的工作中实行（）。
A.网络性工作
B.综合性工作
C.专业性工作
D.管理性工作 -
单项选择题
与技能薪酬体系相适应的企业文化是（）。
A.自我管理的工作团队
B.决策的集中化
C.工作场所的制度化
D.弘扬培训的文化理念 -
单项选择题
下列关于技能薪酬体系的制定者的表述正确的是（）。
A.高层管理人员单方面制定
B.高管人员与人力资源部共同制定
C.必须要有这种薪酬体系的影响对象参与
D.技能薪酬计划的制定完全由指导委员会操作即可
