多项选择题
影响人力资源质量的因素主要有（）
A.遗传和其他先天因素B.营养因素C.教育因素D.人口的年龄构成E.人口迁移
单项选择题 执行理论关注的是可以用来引发变革的（）
单项选择题 源于“霍桑试验”及其人际关系学说的人性假设是（）
单项选择题 培训的最后一步工作是对培训的（）。
