判断题
履历分析法简单易行,成本不高。
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判断题 专家加权法是对一些较为复杂、较为模糊的问题作出决策的简易方法。
判断题 在胜任力模型开发小组中,人力资源管理者提供方法、技术和工具上的专业支持。
多项选择题 下列属于等级式标度的有()。