单项选择题
某公司在进行人力资源供给预测时，针对某些关键职位，细致分析了组织内部能够填补该职位空缺的合格候选人，这种预测方法属于（）。
A.马尔科夫分析法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.转移矩阵
单项选择题 导致劳动力市场非均衡现象出现的原因不包括（）。
单项选择题 根据权变理论，如果一个领导人对他最不喜欢的工作伙伴也用肯定性的形容词去描述，说明他属于（）。
单项选择题 关于实际工资的说法，错误的是（）。
