多项选择题
()是岗位分析的方法
A、观察法 B、面谈法 C、要素计点法 D、问卷调查法 E、岗位排列法
单项选择题 制定薪酬计划的方法有()种
单项选择题 对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是()法
单项选择题 先将企业中岗位价值最高与最低的岗位选择出来，作为高低界限的标准，然后在此限度内，将所有岗位按其价值进行逐一排序.这种岗位评价方法是()法
