多项选择题
在进行薪酬设计时一般以（）为依据。
A.工作本身 B.工作所需的知识技能 C.个人绩效 D.市场薪酬水平
单项选择题 属于有害―实质性的冲突是（）
单项选择题 （）是人力资源管理系统中最基础的环节
多项选择题 用海式法进行工作评价时属于解决问题能力的构成因素是（）
