多项选择题
常用的人力资源需求预测方法有()。
A.经验预测法 B.专家预测法 C.德尔菲预测法 D.数量回归方法 E.人员稳定性
多项选择题 影响人力资源外部供给预测的全国性因素主要考虑()。
多项选择题 下列关于人力资源外包文化差异的风险,描述正确的是()。
单项选择题 由于不可控因素很多,如不进行动态监控和调整,人力资源规划项目最后就可能失去指导意义,所以要()实行,并根据实际情况进行动态评估调整。