单项选择题
企业制定人力资源规划的主要目的是（）。
A.配备足够人力资源B.建设优秀企业文化C.构建有效管理模式D.科学评价员工绩效
单项选择题 一组重要责任相似或相同的职位是（）。
单项选择题 在工作分析中，适用于工作参与法的工作类型是（）。
多项选择题 衡量薪酬水平的指标有（）。
