多项选择题
对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。
A.岗位排列法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.岗位描述法
多项选择题 我国《劳动法》中规定的劳动者的工作时间为（）。
多项选择题 在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（）等方面。
多项选择题 起草单项薪酬制度的程序为（）。
