多项选择题
影响招聘工作有效性的主要因素包括（）
A.劳动力市场状况 B.组织内部空缺职位的高低 C.组织性质 D.组织规模大小 E.组织形象
多项选择题 依据招聘的内外环境不同，组织选择和填补员工空缺的方式包括（）
多项选择题 组织获取必要人力资源的主要渠道有（）
多项选择题 员工招聘的标准包括（）
