判断题
根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,绩效指标的设置应遵循SMART原则,即具体的、可衡量的、可实现的、有相关性的、有时限的。
正确
判断题 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,企业负责人是部门负责人的绩效经理人,部门负责人是班组员工和班组长的绩效经理人。
判断题 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,直线经理(直接上级)是员工的绩效经理人,绩效经理人是实施绩效管理的执行主体。
判断题 根据国网公司《全员绩效管理宣贯手册》,专家人才考核为C级,取消称号。