问答题
简述制定绩效目标的SMART原则。
1)具体的(Specific)—目标是否具体;2)可衡量的(Measurable)—目标是否可衡量;......
(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)
问答题 建立和实施企业绩效管理体系之前,必须具备条件有哪些?
单项选择题 在绩效管理组织系统模型中,除了个人特征、个人行为、客观结果、环境限制以外,()也是非常重要的组成部分。
单项选择题 对于办公室管理人员适合()考核方式