问答题
简述劳动争议处理原则。
（1）调解原则。调解是指在劳动争议处理机构主持下，依法劝说争议双方当事人通过民主协商，在互谅互让的基础上达成协议，从而消......
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问答题 简述劳动争议的受案范围。
填空题 劳动争议按照争议标的不同，可以分为权利争议与利益争议；劳动争议按照争议按照争议主体的不同，可以分为个别劳动争议、（）和集体合同争议。
问答题 简述劳动行政部门及相关主体的法律责任。
