判断题 最有效的授权是在授权时进行“微管理”。

判断题 有效掌控议事进度的方式是用非语言沟通，即通过眼神、手势等提示发言人。

判断题 员工之间的冲突主要包括个性差异、薪酬福利差异、身份地位差异。