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人力资源管理综合练习

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单项选择题

共用题干题K公司人力资源部为了提高培训与开发的针对性和有效性,决定开展培训与开发需求分析调查。第一步,人力资源部分析了公司战略对培训与开发的需求程度、数量和种类等,还有可获得的培训资源、公司决策层的支持、公司文化等方面的情况。第二步,人力资源部分析了每项工作职责的任务要求、能力要求和对人员的素质要求,以及具体工作任务的难点和关健环节等因素,确定了培训与开发应该包括的具体内容。第三步,人力资源部向公司各部门以及全体员工发放了调查表,对照员工任职资格进行了人员技能、能力和综合素质分析以及工作绩效评估分析。

K公司人力资源部所做的第二步培训与开发需求分析属于()

A.组织分析
B.公司目标分析
C.工作任务分析
D.人员分析

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