问答题
简述如何将绩效评价结果应用于做出职位变动的决策？
评价的结果是职位变动的重要依据。职位变动不仅包括纵向的晋升或降职，还包括横向的工作轮换。如果评价的结果表明某些人员无法胜......
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名词解释 资料研究
问答题 简述在绩效管理实践中，绩效计划最普遍的分类方式。
问答题 简述薪酬基本制度中的工作评价法的实施步骤。
