问答题
试述归因及其对绩效评价的影响。
归因是指一个观察者根据外在的行为作出有关行动者或他本人的内部状态的推论过程。归因对绩效评价的影响主要有：......
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问答题 简评霍曼斯的社会交换理论。
问答题 简述社会舆论的影响。
问答题 从心理学的角度简述漂亮的人受人喜欢的理由。
