判断题 人力资源的知识水平和技能水平是人力资源能力质量中最主要并最为人们关心的方面。

判断题 人力资源规划是人力资源开发管理各项活动的起点，为组织发展规划服务。

判断题 人力资源征聘有内部和外部获取两种渠道。内部征聘有利于激发组织内人力资源的潜力；外部征聘有利于激活组织内的活力。