多项选择题
护理人力资源管理的根本目的是（）
A.人与岗位的匹配 B.人与人的科学匹配 C.人的需求与工作报酬的匹配 D.让平凡的人在具体护理岗位上做出不平凡的事来
单项选择题 管理学研究的内容不包括下列哪一项（）
单项选择题 护士长有责任协调病房人员之间的冲突和矛盾，通过双方协商、劝告、解释说明等管理手段，使双方相互理解，维持部门工作氛围的团结和谐。此时护士长承担的角色是（）
单项选择题 以下哪项不是护理人员配置原则（）
