问答题
绩效考核的方法分哪两类？
一是结果考核法：目标管理法、360度考核法、关键业绩指标法、平衡计分卡法；二是过程考核法：比较法、排序法、关键事件法。
问答题 什么是企业文化的定性评价？
问答题 有效的企业文化测量应从哪些角度入手？
问答题 简述企业文化测评的定义？
