单项选择题 美国企业文化专家斯坦雷﹒M﹒戴维斯在（）著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”

单项选择题 杰克韦尔奇在通用上任后，以（）的学习过程在GE掀起了一场文化革命。

单项选择题 奥利拉进入诺基亚后，提出（）的核心理念，使得亏损的诺基亚起死回生。