单项选择题 企业进行人力资源规划的动因在于企业经营环境的（）和企业自身的发展。

判断题 员工职业计划主要是从员工个人的角度，鼓励员工个人对自己的职业生涯做出规划、设想和安排。

判断题 一般而言，人力资源环境具有差异性、复杂性、动态性、以及不可预测性等特点。