多项选择题
下列可以应用于测评指标设计的有（）
A.工作分析法B.专题访谈法C.问卷调查法D.个案研究法E.胜任力特征分析法
多项选择题 作为一个较为复杂的概念，下列是素质所表现出来的特征有（）
单项选择题 人员测评信息的可靠性分析包括（）
单项选择题 企业人员测评的最终步骤是（）
