单项选择题
以下关于工作能力指标设计，表述不正确的有（）。
A.基于任职资格的能力指标设计比较简单，适合人力资源基础工作一般企业使用B.基于胜任特征的能力指标设计是基于胜任特征模型的C.基于潜在能力的能力指标设计，是一种前瞻性的考评D.基于潜在能力的能力指标设计，要考虑当前岗位的需求
单项选择题 下列哪项属于薪酬市场调查的方式？（）
单项选择题 人力资源费用管理中，不属于培训项目的是（）。
单项选择题 按（）计量薪酬，有利于鼓励员工进行人力资本投资，也能够在一定程度上增强组织对人才的吸引能力。
