单项选择题
德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型，这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及（）
A、企业领导人个性特征 B、企业对外部环境的反应速度 C、企业氛围 D、.企业文化和企业现有领导系统的关系
单项选择题 科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系，把企业文化划分为强力型、策略合理型和（）三种类型。
单项选择题 企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和（）等途径实现。
单项选择题 企业文化的激励功能可分为（）和外激励
