单项选择题 通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方法属于（）。

单项选择题 关于矩阵组织缺点的说法，错误的是（）。

单项选择题 按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类，（）。这一组织非常重适应、忠诚度和承诺。