填空题 美国管理学家德鲁克提出的目标管理由目标的具体性，参与决策，（），和绩效反馈四个基本部分组成。

填空题 （）既是组织所处的某种状态，也是一种实践活动。

问答题 简述社会服务组织责信评估的内容。