单项选择题 实施关键绩效事件（KPA）评价模型的方法是（）循环。

单项选择题 在关键绩效事件考评中，设置（）是使员工做好本职工作的基本环节。

单项选择题 在关键绩效事件考评中，设置（），是要有清晰的定位，督促员工努力完成目标，一旦达到就当作绩效加分给予奖励。