判断题
劳动争议调解是一种柔性化处理劳动争议的较佳方式。
正确
判断题 劳动争议案卷的种类有法定的划分标准。
判断题 劳动争议案件定期分析的主体是当地统计部门。
判断题 协商是和解协议产生的基础,没有协商就没有和解协议。